ユニクロが正社員でも
４時間勤務を認めていく方針であることがわかった。


介護や子育てをしている女性を
バンバン積極的に採用していく考えのようですね。


また現在は女性の管理職は全体の１割程度だが
２０２０年までに３割強に増やすことも発表。


１つの店舗に店長を複数配置して
パートやバイトでも正社員への切り替えを進めていく考えでもあるという。


これが本当に言葉通り実施されるのなら喜ばしいことですが
サービス残業とかないでしょうね？？


働いてた人によると・・・・

パワハラがひどくて

・容姿を罵られる

・服を引っ張られる

・名前は呼び捨て



おまけにユニクロの新作を常に着てないといけないので
働いても出ていくものも多い。


ごく一部存在する年収５千万円クラスの店長ならいざ知らず(^_^;)
実際のとこが知りたいところ・・・


もしや日本生命のように
積極採用で”身近”なところで売り上げUP狙ってるとか。


ありえなくもない話ですねーーー


アラカン主婦のあれやこれや