昨年、社員から同性婚を考えていると申し出があったのを
きっかけにパナソニックが同性婚を容認することを決めたらしい。

すごい。
考えが柔軟でいいですねぇ。

さすが国際的企業は違いますね・・・


●４月から社内ルール変更
パナソニックが国際オリンピック委員会の最高位スポンサーで、
その国際オリンピック委員会で掲げられているのが
”性的指向による差別禁止”。


ってことで、就業規則上の結婚、配偶者の定義変更、
同棲パートナーを持つ社員を慶弔休暇などを福利厚生の対象とすることを
目下、検討大絶賛中のパナソニック。


グループ企業２５万人を対象に行動指針に
性別、性的指向の認識で差別しないという表記を付け加えるみたいです。


パナソニックが先陣切ったんだから、
国も同性婚を容認すればいいのに、ってね。


それにしても大企業のくせに
動きが早いですね。


好感度アップで売上も絶好調の予感(^o-)